[香山评论] 单位发现不了问题是最可怕的问题

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文章摘要:[香山评论] 单位发现不了问题是最可怕的问题,吹入专家建议小旅馆,韩勇全裸特困生。

2019-01-11 14:46 全讯网评级

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据@大连海关12360服务热线1月11日消息,全讯网评级:经专案组审查,管兆津有关行为已严重违反党的纪律。依据《中国共产党纪律处分条例》相关规定,大连海关党组研究决定给予管兆津开除党籍处分。目前专案组正在进行进一步调查。

开除党籍是最严重的党纪处分。大连海关关员管兆津受到开除党籍处分,一方面说明其自身问题的严重性,另一方面说明网络举报反映的问题并非空穴来风。

去年以来,管兆津多次受到其妻的发帖举报。其妻之前主要举报管兆津生活作风问题,近期则重点举报 “包庇协助走私、贪污受贿”等腐败问题。特别是近期曝光的举报网文,信息详实,附有管兆津相关的聊天记录,所涉及的既有出轨、利用职权潜规则女“代购”,还有包庇协助走私、收受贿赂、违法贪污等许多问题。

大连海关关员管兆津有如此多、如此大的问题,令人震惊。然而,管兆津系列问题的暴露,却是源于其妻的连续举报,而不是由大连海关自己发现,这才是最可怕的地方。假如管兆津与妻子关系尚可,其问题不知道会发展到什么地步,这些问题不知道还会被“雪藏”多久。

单位领导对干部负有管理的责任。领导对于部属,应经常交心谈心,掌握了解部属在哪里、在干什么、有什么样的思想动态,把部属的工作、思想和作风管住管好。管兆津出了那么多的问题,闹了那么大的风波,说明单位领导对其是疏于管理,放任自流的。

十八大后,“把权力关进制度的笼子里”成为常用语。把权力关进制度的笼子里,是指加强对权力的制约和监督,使权力在正确的轨道上运行,保证权力正确行使。而要做到“把权力关进制度的笼子里”,需要加强制度建设,建立健全各项制度,使干部按照法定权限和程序行使权力,确保权力在“刚性”的制度笼子里运行,有效防止腐败问题的产生。

大连海关关员管兆津若是如举报网文所讲的那样,“利用职务便利与他人勾结,虚增采购商品价值,骗取采购经费,谋取私利;伙同其他关员,包庇纵容走私,帮助多任海关领导及多名专职代购多次逃避海关查验,进行逃税、漏税,数额巨大”,就说明“关权入笼”在该单位成为了一句空话,一些权力还在胆大妄为,在寻租,在任性。

大连海关彻查管兆津问题,是当然的,必要的,但也是不够的。还需彻查管兆津问题发生的根源,举一反三,加强问题整改,特别要在解决管党治党的突出问题上下功夫,在履行管党治党责任上下功夫见实效。

责任编辑:李泽杰(QU0016)  作者:向秋